Dobro smo že zakorakali v leto 2012, vsaj časovno. In če smo si zastavili ali pa vsaj dejali, da bo leto 2012 drugačno, boljše je že čas, da se prvi premiki opazijo.  Ste si zastavili da bo leto 2012 kaj drugačno, bolj uspešno?

Se premiki že opazijo ? Že veste kaj in kako boste storili da bo?

Pogosto se nam dogaja, da bi želeli nekaj spremeniti, želimo da bi bilo boljše, uspešnejše in lažje, a ne najdemo poti in načina kako do tega. Vrtimo se v svojih vzorcih razmišljanja in navad, dogaja se nam lahko, da se "kot muha zaletavamo v steklo", vidimo rešitev, ne vidimo pa prave poti do nje. Pri tem pomaga dober individualni coaching, ki osebi pomaga prepoznati in preseči omejujoče vzorce ter si zastviti prave korake naprej.

Že sami pri sebi delujemo tako, da kljub videnju rešitev včasih tavamo, pri timu pa  za zastavljene spremembe ni potreben le premik ene osebe temveč celotnega tima. In tudi pri timih naletimo na določene omejujoče vzorce in navad, po eni strani želje, da bi šlo vsem bolje a hkrati ni zastavljene skupne poti kako.

Pri preseganju teh ovir pomaga Caoching timov in TEAM DEVELOPMENT programi so zastvljeni kot Coaching timov.  Ekipi skozi vaje (ki v lepem vremenu lahko potekajo na prostem) in diskusije, ki sledijo, omogočimo da prepozna obstoječe vzorce delovanja ter jo vodimo, da poišče in si zastavi nove, drugačne, učinkovitejše in vsem lažje načine sodelovanja.

Vas zanima več o team development programih ? Izpolnite obrazec za povprašavenje , pišite na info@teambuilding.si ali pokličite na 040 917 000.